人才招聘
上海C1收派員+配車(chē)+包吃包住
發(fā)布日期:2023-11-27 09:12:13工作地點(diǎn):上海招聘人數:若干

職位類(lèi)型:收派員

工作職責:1.按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作; 2.保證客戶(hù)快件不受損失,確保公司利益不受侵害; 3.做好客戶(hù)快件的運輸及包裝工作,維護公司良好的客戶(hù)聲譽(yù)。

任職要求:1、年齡要求:20~40歲,學(xué)歷不限,只要熟練使用智能機,會(huì )說(shuō)普通話(huà); 2、C1駕照,有3年及以上駕齡,熟悉上海區域路線(xiàn); 3、能吃苦,工作積極,無(wú)不良記錄,服從管理; 4、親和力較強,有良好的學(xué)習溝通能力; 5、誠信正直,有良好的責任感和團隊合作精神,有主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)的意識。 7、能接受干活(收派員必須做的); 8、能接受加班; 9、絕對的服從安排; 10、良好的服務(wù)意識; 11、不接受時(shí)常請假(除直系親屬婚喪嫁娶)

倉庫操作組長(cháng)(包吃包?。?/a>
發(fā)布日期:2023-11-27 09:14:19工作地點(diǎn):上海招聘人數:若干

職位類(lèi)型:倉庫組長(cháng)

工作職責:1、協(xié)助部門(mén)主管確定日常工作流程,合理安排資源,確保工作事項順利開(kāi)展; 2、負責倉庫出入庫管理,確保出庫、入庫、暫存的準確性; 3、負責現場(chǎng)操作管理,如:人員培訓、人員考核、倉庫安全、倉庫6S等; 4、負責部分的人車(chē)調度管理; 5、根據客戶(hù)的需求,篩選出最優(yōu)的發(fā)貨方案; 6、負責部門(mén)之間的工作協(xié)調處理; 7、工作中出現的異常問(wèn)題及時(shí)上報,提出合理化解決方案,按主管領(lǐng)導要求執行.

任職要求:1、大專(zhuān)以上文化,熟練使用電腦、ERP系統; 2、有物流、快遞工作經(jīng)驗為佳; 3、25-35歲(有能力者條件可放寬); 4、吃苦耐勞、責任心強; 5、有有2年以上30人團隊管理經(jīng)驗為佳; 6、能夠適應適當的加班.

大車(chē)司機+包吃包住
發(fā)布日期:2023-11-27 09:15:41工作地點(diǎn):上海招聘人數:若干

職位類(lèi)型:司機

工作職責:1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常提送貨工作; 2、保證貨物不受損失,確保公司利益不受侵害; 職位要求: 1、年齡要求:25~40歲,學(xué)歷不限,只要熟練使用智能機,會(huì )說(shuō)普通話(huà); 2、B2駕照,從業(yè)資格證,有3年及以上駕齡,會(huì )使用導航即可; 3、能吃苦,工作積極,無(wú)不良記錄,服從管理; 4、親和力較強,有良好的學(xué)習溝通能力; 5、誠信正直,有良好的責任感和團隊合作精神,有主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)的意識。

任職要求:1、能接受裝卸(給裝卸提成) 2、能接受早晚班 3、能接受偶爾的開(kāi)小車(chē)送貨(計算計件提成3-4元/件) 4、絕對的服從安排 5、不接受時(shí)常請假的(除直系親屬婚喪嫁娶) 6、熟練駕駛9.6米貨車(chē) 不能接受者勿擾

客服專(zhuān)員
發(fā)布日期:2023-11-27 09:16:40工作地點(diǎn):上海招聘人數:若干

職位類(lèi)型:客服

工作職責:1、負責與客戶(hù)對接,接收并回復郵件; 2、負責整理各客戶(hù)發(fā)貨預報,導入ERP系統,并打印回單、快遞單等; 3、負責跟進(jìn)客戶(hù)出庫、運輸、送貨等問(wèn)題的跟蹤、處理、匯報; 4、負責整理發(fā)貨匯總信息,并與操作部對接; 5、上級安排的其他工作任務(wù)

任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗; 2、 Excel精通(特別是公式運用), ERP熟悉; 3、跨部門(mén)溝通協(xié)調能力強,性格好,活潑開(kāi)朗 ; 4、做事仔細、認真、責任心強; 5、有快遞/物流公司工作經(jīng)驗者佳;

客服主管
發(fā)布日期:2023-11-27 09:18:26工作地點(diǎn):上海招聘人數:若干

職位類(lèi)型:主管

工作職責:1. 負責客服團隊的目標設定和達成,確??头F隊的有效運營(yíng); 2.負責指定客戶(hù)的日常溝通聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作,包括客戶(hù)收發(fā)貨計劃執行過(guò)程中的倉庫運作、車(chē)輛運輸以及對應客戶(hù)收發(fā)產(chǎn)品時(shí)產(chǎn)生問(wèn)題的協(xié)調處理工作; 3.負責制定并完善客服團隊的工作流程和標準,確??蛻?hù)問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決; 4.負責客服團隊的人員培訓、評估和激勵,提高客服團隊整體素質(zhì); 5. 負責監督客服團隊的工作質(zhì)量,并對客服團隊的工作進(jìn)行有效監控和評估; 6. 負責與其他部門(mén)協(xié)調,確??蛻?hù)問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決,并協(xié)助解決其他部門(mén)所面臨的客戶(hù)問(wèn)題; 7. 負責收集客戶(hù)反饋,對客戶(hù)需求和問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的溝通和反饋,促進(jìn)客戶(hù)與公司之間的良好關(guān)系。

任職要求:1. 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景; 2. 5年以上客服管理工作經(jīng)驗,有豐富的團隊管理和項目管理經(jīng)驗; 3. 熟悉客服流程和服務(wù)標準,具有扎實(shí)的客服技能和知識; 4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調和解決團隊內部和與其他部門(mén)之間的客戶(hù)問(wèn)題; 5. 具備良好的數據分析和決策能力,能夠根據客戶(hù)反饋和數據分析進(jìn)行有效的決策和策略制定;